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视力疲劳
【概述】
视疲劳是一种常在用眼后发生的眼部和眼眶周围的感觉模糊但又确实存在的不适感。
（一）轻度：患者用眼后自觉眼部不适、视物模糊、眼部发干、烧灼感、眼部有压迫感、轻度钝痛、鼻根部或颞部酸胀感、畏光、流泪、视物双像等。
（二）重度：自觉眼痛、头痛、甚至胸部胀满、面色苍白、心动徐缓、肩部酸痛...、恶心、眩晕或呕吐。常有精神萎靡、思睡、记忆减退和失眠等精神症状。
（三）导致视疲劳的原因可能为：
眼部因素：
屈光方面问题：如屈光不正(远视、散光)、屈光参差，未配戴合适的矫正眼镜等。
调节功能障碍：如老视眼、调节衰弱、调节痉挛等。
眼肌功能障碍：如外隐斜、内隐斜。集合无力、融合无力等。
疾病所致的视力不良，如原发性开角型青光眼早期可以视疲劳为主要症状。
单一目标注视过久。
全身因素：身体虚弱、久病恢复期、内分泌紊乱、哺乳期、更年期、神经衰弱、神经官能症、过度疲劳。
环境因素：光线过强或过暗、阅读材料过于细小、字体与背景对比度低、视标不稳定、长期工作在显示器前(显示器终端综合征)。
【诊断】
根据病史，以及除屈光、调节和眼肌方面眼病外，眼部无其他器质性病变的情况，可做出诊断。
【鉴别诊断】
因一些眼病的早期可有视疲劳的主诉，因此做出诊断之前必须排除眼部器质性病变。
【治疗】
（一）尽量找出引起视疲劳的原因，并给予针对性治疗。
（二）排除了器质性病变后应对患者进行解释，消除其疑虑，必要时辅以镇静药物。
（三）适时可滴用人工泪液或减充血剂类滴眼液。
（四）应合理用眼，阅读或工作时间不能过长。
（五）改善工作环境。
【临床路径】
（一）询问病史：重点注意出现的症状与用眼的关系，并注意患者是否有精神症状。
（二）体格检查：重点注意有无屈光、眼肌和调节方面的异常。
（三）辅助检查：针对需要排除的器质性眼病，可选用适当的辅助检查。
（四）处理：处理的关键是针对引起视疲劳的原因进行治疗。
（五）预防：及时矫正屈光、眼肌和调节等异常，合理用药，有助于防止视疲劳的发生。
参考资料：http://www.xlweb.com.cn/jbjs.php?ZB_id=2074&keyword=%CA%D3%C6%A3%C0%CD
应该是这样的吧
视力疲劳
【概述】
视疲劳是一种常在用眼后发生的眼部和眼眶周围的感觉模糊但又确实存在的不适感。
（一）轻度：患者用眼后自觉眼部不适、视物模糊、眼部发干、烧灼感、眼部有压迫感、轻度钝痛、鼻根部或颞部酸胀感、畏光、流泪、视物双像等。
（二）重度：自觉眼痛、头痛、甚至胸部胀满、面色苍白、心动徐缓、肩部酸痛...、恶心、眩晕或呕吐。常有精神萎靡、思睡、记忆减退和失眠等精神症状。
（三）导致视疲劳的原因可能为：
眼部因素：
屈光方面问题：如屈光不正(远视、散光)、屈光参差，未配戴合适的矫正眼镜等。
调节功能障碍：如老视眼、调节衰弱、调节痉挛等。
眼肌功能障碍：如外隐斜、内隐斜。集合无力、融合无力等。
疾病所致的视力不良，如原发性开角型青光眼早期可以视疲劳为主要症状。
单一目标注视过久。
全身因素：身体虚弱、久病恢复期、内分泌紊乱、哺乳期、更年期、神经衰弱、神经官能症、过度疲劳。
环境因素：光线过强或过暗、阅读材料过于细小、字体与背景对比度低、视标不稳定、长期工作在显示器前(显示器终端综合征)。
【诊断】
根据病史，以及除屈光、调节和眼肌方面眼病外，眼部无其他器质性病变的情况，可做出诊断。
【鉴别诊断】
因一些眼病的早期可有视疲劳的主诉，因此做出诊断之前必须排除眼部器质性病变。
【治疗】
（一）尽量找出引起视疲劳的原因，并给予针对性治疗。
（二）排除了器质性病变后应对患者进行解释，消除其疑虑，必要时辅以镇静药物。
（三）适时可滴用人工泪液或减充血剂类滴眼液。
（四）应合理用眼，阅读或工作时间不能过长。
（五）改善工作环境。
【临床路径】
（一）询问病史：重点注意出现的症状与用眼的关系，并注意患者是否有精神症状。
（二）体格检查：重点注意有无屈光、眼肌和调节方面的异常。
（三）辅助检查：针对需要排除的器质性眼病，可选用适当的辅助检查。
（四）处理：处理的关键是针对引起视疲劳的原因进行治疗。
（五）预防：及时矫正屈光、眼肌和调节等异常，合理用药，有助于防止视疲劳的发生。
没有问题的```可以洗用眼药水啊!!!不怕的```