不能。《劳动合同法》第四十二条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。哺乳期女工劳动炼昌合同期满，用人单位不续签劳动合同，应按经济吴队狗补偿标准的二倍支付该女工赔偿金。经济补偿的标电夕准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年计算；不满半年支付半个月工资。