哺乳期请假单位不批准,我该怎么办?

我是2010年8月30日生的小孩,公司的劳动合同是2011年7月31日到期,因为只能自己带小孩,不可能再去上班了,我知道哺乳期内公司不能与我解除合同且合同会自动延续到哺乳期满也就是合同到期日为2011年7月31日,所以我想请假到哺乳期满为止,但是单位不批假,还说等我产假一满就发特快专递给我通知我上班,请问我该怎么办?
匿名用户    2010-11-02 14:19    

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这个最好是和领导协商一下,要么就腐败一下送点礼,女性跟上司尤其是异性打交道的时候最好要有老公或者亲戚参与,因为人资一般都是东劳动法的,所以你如果跟公司对抗赢了一时赢不了一世,这就是法律所申触不到的,所以从法律上来说可以给你很多保障,比如医院毯恨的证明,孩子需要母亲哺乳等特出情况,但是公司会记下你的,而且国人妒忌心理很强你这如同打了人资一巴掌,他们会记得你的,所以你最好先疏通下上级关系,然后葵眨脚再疏通下人资,工作很难得就送点礼,如果工作不值当,那就狠狠地揍人资一巴掌,去医院开你那证明去吧狼蛇,他们的绝招就是让你离职,O(∩_∩)O~

匿名用户   2018-01-15 21:15
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匿名用户    2010-11-17 13:17

如果你不想继续在该企业工作了,创造条件让它辞退你即可,这样你可以享受失业金和经济补偿金待遇。若非,从长计议......

匿名用户    2010-11-02 14:40

踢炮吾捞

匿名用户    2010-11-02 14:25