生二胎，是目前国家政策鼓励的行为，完全合法；根据法律规定，职工在产假期间，不得辞退，享受生育津贴。 一、生育津贴　　国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准...按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。　　部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 二、《劳动合同法》第四十二条　　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条;、第四十一条;的规定解除劳动合同：　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 三、劳动部在1995年颁布的《企业职工生育保险试行办法》中规定; ; ; ;生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金，职工不缴纳生育保险费。