有宝宝6个月请了一个月病假,再去请一个半月,单位不批,要求办理停薪留职,合法吗?急啊! 单位一开始在市区的,后来搬到化工园区,实在对宝宝不好反应也大,单位领导只批一个月,悲催!怎么办 匿名用户 2015-10-23 15:35 推荐回答 请停薪留职完全符合辨玻法律,产病只有三个月,而已病假是依据当地规定,你可以查一下当地规渐典定,如果有特别规定就不符典唉堡合。 871115857 2015-10-24 13:56 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 现在怀孕5个月了、怀孕请病假三个月了、现在单位要求我请事假、停薪留职、不发工资不缴纳保险、我说那 (悬赏)怀孕初期反应剧烈,不能上班,单位不给批病假,该怎么办 孕35周3天想提前一个月请假 今天去医院开了病例 内容是见红先兆早产 去单位请假只批了2周病假 说如果没生去复查后看结果 续假时再看是续病假还是直接请产假