女职工生二胎，超生的，没证，请了两个月事假，现在假期过了，也不来上班，也不来办离职手续，遇到这种事 女职工生二胎，超生的，没证，请了两个月事假，现在假期过了，也不来上班，也不来办离职手续，遇到这种事怎么办，我们能否辞退她？能否做自动离职处理？关键是她还有保险，如果她以后都不来了，保险是不是一直给她交啊。 郭怜容_dJb8 2013-06-07 10:23 满意回答 不用给他交，辞了算了 匿名用户 2013-06-07 10:24 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 生二胎没有准生证请事假厂里不批，要求辞职这是合法的？ 超生二胎的宝妈们：我们没有准生证、不能做相关检查 真担心宝宝会是不健康因素… 农村多女无儿户生二胎是否算超生，第一胎是男孩，二胎没办准生证，我们是两边走，一个跟爸姓一个跟妈需
女职工生二胎，超生的，没证，请了两个月事假，现在假期过了，也不来上班，也不来办离职手续，遇到这种事怎么办，我们能否辞退她？能否做自动离职处理？关键是她还有保险，如果她以后都不来了，保险是不是一直给她交啊。