满意回答
法律给予哺乳未满一周岁婴儿的女职工的权告贵利为“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”你这个权菠肿竖利不存在，你可以试想下住的瓦挤近的职工三十分钟可以来回那住的远的，这个时间根本不能界定。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
包括啦 但是在实践操作中一般都是员工可以晚点来工作 早点下班回家的 如果你离家很近的话可以去喂孩子的
具体实施可以有所调整的，如你可以和单位争取，适当变更，如果和单位沟通不当，即使有规定，可能还是没法实施的。
没有路程假的。