第亲次一，你们的劳动合同对工作岗位有约定,公司未经你同意变动工作岗位是违法的,除非你同意才可以变动岗位. 你可以要求公司按照原来的工作岗位继续履行神相合同,你也可以以公司违法调岗而要求解除劳动合同,并要求公司根据你的工作年限支付经济补偿金和双倍赔偿金. 第二、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 希望对你有帮帮助 对了，你们应该有劳动合同的，没有的专门的也会有集体劳动合同的，如果你们没签你就更不用怕了，但你要多收集点你在这工作的证据，例如，你们有没有签到表啊，可以偷偷征潜司拍一张照片，工资单啊之类的，表示你在这工作了，并且工作了多长时间。