关于产假：各省地区规定不一样，国家没有统一规定，比如北京想休假的男职工可以和用人安截单位协商解决，《浙江省计划生育条例》第三十七条规定，女职工晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发；《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定，公民晚婚晚育，应当纺昌获得奖励。实行晚育的，给予男方护理假十天；另外广州和新疆也有相关规定。《江苏省职工生育保险规定》男职工也可以享受10天的产假。 关于生育津贴： 因女方农村户口，无工作未缴纳生育保险未享受生育保险待遇，若男方所在企业有按规定正常履行社保缴费义务，且缴费无中断，生育符合国家计生条例规定的，待生育后可由先生现企业的经办人员带齐相关材料到市社保中心工伤生育科审核生育保险待遇相关手续。团禁过 二、生育津贴的计算方式根据《企业职工生育保险规定》第八条：“男职工配偶生育符合省计划生育规定，未享受生育保险待遇的，由生育保险基金给付一次性生育补助金，其标准按第七条第（一）项规定生育津贴的50%发给。