续美赞臣公司炒掉建智劳务员工之赔偿

我是08年7月份成为建智的劳务工，随后被派遣到美赞成公司上班，一直到09年4月，美赞臣厂里要改自动化设备，人员自然多了好多，就要炒掉一些人员，而美赞臣炒人的方法是，一天炒掉几个人，他们并不是一次性把我们炒掉，可能人多会闹事的原故吧，我也是被炒的其中一员，说是炒掉也就是把我们退回劳务公司。我们的合同是这样签的：合同期限 1.有固定期限：从（/）年（/）月（/）日起到（/）年（/）月（/）日止；合同期为（/）年（/）个月；《注：/为划掉的意思》 2.无固定期限：从（/）年（/）月（/）日起到法定的或本合同约定的终止条件出现为止； 3.以完成一定的工作为期限：从（2008）年（7）月（20）日起至（/）工作任务完成时止，并以（/）标志。试用期限双方同意按以下第（1）种方式确定试用期期限：试用期包括在合同期内： 1.无试用期。 2.试用期从（/）年（/）月（/）日起至（/）年（/）月（/）日止。这个就是合同期限，说明了就是无限期限的合同。我们去办离职手序，是劳务公司和我们解除一切关系，这连劳务公司另外给我们安排工作的事也成了笑话，赔偿当然不用提了像我们这样的情况能赔偿吗？有那方赔呢？是劳务公司还是我上班的地方赔偿？请你们回答之前看懂的我提的问题，[在补充句，我们的合同是没有期限的]美赞臣的哪个系列的奶粉含有DHA

匿名用户 2017-09-13 05:09

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应该是劳务公司赔偿,因为合同是它查你和劳务公司签的,如果合同没到期的话,解除合同是应该给你经济补偿的,工作一年补偿半挎一个月的工资,当然劳务公司可能再给我另外安厉葵认排工作,如果你不去,那正好,这就成了你的原因了,合同自然只好解除.有一点的说明一下,劳务公司不能在原来合同基础上提高条件.在赔偿问题上劳务公司和用工单位有连带责任.这是法律明文规定的.从这份合同上看不是无限合同,是个完成一定工作量的合同

匿名用户 2017-09-20 18:32

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匿名用户 2017-09-21 10:19