必须享受的假 产假 ：90天+30天(晚育)+15天( 难产 )+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工 妊娠 期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 产前工间休息：怀卜绣孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 如工作许可，单位同意，可以请的假 待遇 1、 保胎 假，工资按照病假发 2、产前假，工资按照八成发 3、产悠祸假领生育生活津贴 4、哺乳假，六个半月按降葛荒照工资八成发，再延长期间按七成发。 详细的,可以参见: http://sh.bendibao.com/zffw/20111220/66763_2.shtm