这个最好是和领导协商一下，要么就腐败一下送点礼，女性跟上司尤其是异性打交道的时候最好要有老公或者亲戚参与，因为人资一般都是东劳动法的，所以你如果跟公司对抗赢了一时赢不了一世，这就是法律所申触不到的，所以从法律上来说可以给你很多保障，比如医院的证明，孩子需要母亲哺乳等特出情况，但是公司会记下你的，而且...国人妒忌心理很强你这如同打了人资一巴掌，他们会记得你的，所以你最好先疏通下上级关系，然后再疏通下人资，工作很难得就送点礼，如果工作不值当，那就狠狠地揍人资一巴掌，去医院开你那证明去吧，哺乳期间，该公司是不得解除劳动合同的。