跟有亲属关系的私营顾主签署劳动合同，在离婚案里，是不是可以视为我具备经济条件抚养9个月的宝宝？
匿名用户 2009-01-02 03:45
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您好 根旧侨据您对案情的叙述和现有材料情况，本律师对您的案情进行了初步分析，并给出了一些建议，希望对您有所帮助。 案情分析 幼儿1岁以内，您还处于哺乳期，男方是不能提出离婚的诉讼的，除非你提出，而且法院基本不会判离婚；就算是真的判离婚了，孩子小，法院首先考虑的也是跟母亲，当然这个不是硬指标 律师建议 您说的那么多理由，其实都是家庭琐事，还不至于离婚呢吧，这些理由到了法院，都不构成被判离婚的法定理由的，建议仔细考虑您目前的决定；本律师提醒您找亲戚做伪证，是要承担法律责任的。 鉴于您提供的材料有限，筝垃以上分析、建议仅作为参考，不作为处理案件的最终法律依据、也不构成本律师对案件的任何承诺。丛以凡 再次感谢您的支持。 律师某某
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1、孩子现在9个月大，应该和母亲生活，法院会支持你的。 2、男方必须支付部分孩子的生活费。 3、你跟有亲属关系的私营顾主签署劳动合同，那也算是有固定经济来源，只要有工资就算。
这些说明你有经济收入，不代表是固定收入。只要有经济来源，而且你家宝宝 这么小，法院应该能判孩子归你的。
在淘宝上开店和私营业主劳动合同，只能说明你有临时经济收入（你得提供其收入证明并被采纳），不会视为长期经济来源。但小孩抚养权归属一般是看双方那一方对孩子的成长更有利。你的孩子才9个多月，还在哺乳期，凭此会赢得监护权。