哺乳期不能参加公司组织的对先进职工外出旅游的奖励,也没有补偿,合理吗?

我是公司上一年度的先进职工,公司对先进职工每年有统一(公司组织)外出旅游的奖励,但我现在在哺乳期,孩子是母乳喂养,还没有断奶,所以无法外出,但公司规定凡是不能参加相应年度外出奖励的,公司不再安排其他补偿(比如说下年度外出,或资金补偿等),请问这种规定合理吗?要知道我并不是不想去,而是在哺乳期没办法去,我们公司的先进是很难得到的,真是郁闷啊。
匿名用户    2011-12-14 11:33    

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龟腚就是龟腚,因为是你自身原因不能参加外出旅游的,没有办法,理解你的心情,我也是因为家里有宝宝连续2年没有参加公司组织的外出旅趋沃细游活动了。我们公司的规定跟你的公司一样,旅游前发出通告,不铜剩能去的当弃权处理,但是不建议孕妇去,她们好像有点补贴的,而因为自身不能去的,都没有补贴的。你的这种情况最好是跟你的直接领导交流一下,看看领导会不会帮你争取,要是争取不到,你也报印没办法!祝你好运!!

斐新柔_MloW   2011-12-14 12:27
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这与劳动合同没有关系,公司并没有违反相关规定,不过跟领导关系好的话,当然亦可以拿得到。

匿名用户    2011-12-15 10:30

公司奖励先进职工外出旅游是公司给员工的一项福利,你是因为自身原因没去成,跟公司没有关系,公司这么做没有违反法律。

匿名用户    2011-12-14 12:28