南京市教师产假、待遇及哺乳假问题

南京市教师产假遇寒暑假是否顺延?晚育且剖宫产到底能休多少天?单位是否可以以种种理由要求职工提前上班? 另外年终30%的绩效是否扣除休产假期间的?我校规定年终30%绩效工资安每月考核发放,因此休产假期间的几个月在年终发绩效时扣除。 上班后每日回家哺乳路途时间怎么计算?算在一个小时内还是什么??(离单位比较远,要过长江大桥)
匿名用户    2011-03-09 16:24    

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一般来说,教师产假遇寒暑假不顺延,正常产假三个月,晚育加一个月,难产(含剖宫产)加半揭丛个月。休产假期间的几个月的绩效得看你们学校的绩效工资考核分配方案。一香婚称苦梨个小时哺乳时间含了路途在内吧。

匿名用户   2011-03-23 11:10
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5天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。 产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。 待遇规定 一、保胎...假,工资按照病假发 二、产前假,工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

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匿名用户    2011-03-09 23:25