按新劳动法的规定，蔑刺哺乳期间，无故公司不得解雇员工。 一、如果你没有违反劳动法的要求，公司无故解雇你，你可以要求赔偿，包括你的工龄补偿、哺崭局乳期补偿、五险及一金（如果有的话）补急耗稼偿等。 二、如果是你主动要求离职，则不会有补偿。 三、如果是你违反了公司相关规定并达到了劳动法的相应条款的要求，公司可能解雇你，这种情况下，公司会酌情偿，因司因人而异，视情况而定。