懂劳动法的进，女职工流产后享受的假期
匿名用户 2013-09-02 15:20
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《劳动法》第六俗抓十二条规定，“女职工生育享受不少于九十天的产假“。《人口与计划生育法》规定，"领取独生子女证的增加产假三十满兵狗五天“。《女职工劳动保护规定》之规定，”怀孕不满四个月流产的给予十五至三十天的假期“。所有这些假期工资照发。 老板的规定是没有法律依卜夕据的，依法规定县级以上人民医院出示的单据，就具有法律效力了。
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女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
有生育保险的享受20-30天的带薪假期。病假老板必须认的，是你们公司违法了。你可以投诉相关劳动保障部门。
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。