我第一个孩子患有先天性疾病,我现在怀了第二个孩子 病残儿签定正在办理只是没有拿到手,单位逼我辞职

我第一个孩子患有先天性疾病,我现在怀了第二个孩子。病残儿签定正在办理只是没有拿到手,单位逼我辞职,请问单位这样做符合劳动法规定吗?
百度用户#_d5g1    2015-08-04 21:27    

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这的确不符合规定。但是,这并不绝对的。如果情况卫抽征确是事实,惑报单位仍逼你辞职,你可向劳动仲裁委员会伸诉或串常通过法律程序去解决,祝你好运!

麴文茵_Ea7m   2015-08-04 21:34
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其他回答

严格来说是符合!但你单位有点不近人情。

匿名用户    2015-08-04 21:31

符合

匿名用户    2015-08-04 21:29