第 一、哺乳期内员工劳动合同到期后不能终止，合同期限应延至哺乳期满止。 第 二、公司降低原待遇的，员工可以拒绝续签劳动合同，在此情形下，公司应支付员工工作一年补一个月工资的经济补偿金。 你在哺乳期内，可以暂时不续签劳动合同，公司是不能终止你劳动合同的，如果公司强行终止，那就是违法解除。