人与人之间的交往总是由表及里、由浅人深的。因此，第一印象对人的认识具有深刻性和持久性。所谓“一见钟情”，指的就是在见第一面甚至是看第一眼时就对对方产生了感情。第一印象不仅深刻、持久，而且还是人际交往的重要依据。两个陌生人第一次见面留下的印象，会影响以后彼此的认知。如对某人的第一印象良好，你会一直细俗觉得他好，哪怕实际上他并不好，你仍然保留这样的看法；反之，第一印象恶劣，你会一直觉得他别扭，哪怕“他一直在努力”，在你的心中，他也好不到哪去，难改先人为主的偏见。因此，若是孩子与他人第一次见面，给人留下好印象，那么，以后彼此之间刺迷就容易深入交往和沟通；反之，孩子就有可能不被别人接纳，甚至处处受到责难。因此，父母对孩子给人的第一印象要予以重视。此外，孩子在找一份好工作的时候，给招聘方留下的第一印象也很重要。2008年，浦东新区职介所对该区柯达、西门子、日立、申美等30家外企做了一项“企业如何开展招聘面试”的专题问卷调查。这次调查特别针对企业基础工种、初级管理岗位等的招聘面试，结果表明，并不像大多数求职者认为的那样，第一印象不起决定性作用，现在用人单位会做全方位的考核。实际上，90%企业会把简历中的工作经历、仪容仪表、谈吐举止三方面的第一印象作为用人的标准。因此，如果孩子给人的第一印象不好，就很有可能失去一份好的工作。父母要指导孩子给别人留下比较好的第一印象，如穿着端庄合时、打扮得体，谈吐时语言流畅、落落大方、谈吐文雅、风趣幽默，行为礼貌端正等。需要提醒父母的是，第一印象虽然重要，但是培养孩子好的品德与过硬的竞争力才是最重要的。如果孩子品德不纪径缘好，即使给人留下了良好的第一印象，在以后的交往中也会被逐渐识穿，导致失去一些朋友；而孩子如果没有能力，即使侥幸进了不错的公司或单位，最终也会被淘汰出局。所以，父母对孩子的要求必须是“内外兼修”。