工作三年之后公司签新合同，工作5个月后公司辞退，已婚，其中一人无收入，也正准备要孩子，赔偿2万5千
匿名用户 2015-08-21 20:10
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如果之前公司有帮你交社典俗孟保看他交的是多少基数，如果是最基本的，那么这个价格是比生育保险领取的还要多，也就是说生孩子的钱是够了，如果帮你交的最高的基数，这个数按生育保险来说是少的。不过一般私营企业都是按一般的基数来辨饥交，生孩子顺产还有多，如果不顺兵安利就不好说了
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还是可以的！因为不知道你们所在地是什么地方，哪个省份管！赔偿还是可以的！！