我在移动公司上班，我们公司规定有三个月的产假，但是三个月之内工资一分钱也没有…生孩子重要啦，工资无所谓
接依美_jw6f 2012-09-26 10:47
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呵呵，这个是肯定的哦，毕竟钱还是可以再挣的，宝宝 只有挎欺乐一个 呢，所以怎么说2者比起悟卫来都是宝缠搂宝重要哦，祝好孕
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其他回答
不应该吧， 移动 怎么说也属于是一个大公司了，不应该有这样的规定吧，可以问问清楚。一般大公司都是按国家要求来的。
产假的工资 是社保发的啊，要自己去领的啊。当然，也不排除有很好的公司，也发工资。
这是违反 劳动法 的，美妈可以去仲裁！维护自己额利益！
不符合 国家规定 啊，产假至少98天，有工资的呢
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