我给孩子单位的领导发了短信，内容是问孩子的工作表现，我这样做会不会给孩子带来影响，领导有看法呢？请
匿名用户 2015-11-04 21:27
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别再这么做间唉挎了，正常领导都不会爱回搁认这种短信，素渐降质高的能出于礼貌给你回
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孩子都工作了 早该放手了 你这样领导就知道这员工有位强势的母亲 而员工永远是长不大的孩子不看重用 对孩子而言又没面子内心又压抑 放手吧 可怜天下父母心 但可怜之人有时也有可恨之处 放手吧 给孩子一份轻松与长大的喜悦 也给自己一份把孩子养大成人的成就感
孩子已经工作了，不再是小孩了，你的关心有点过度了。 让领导产生错觉，觉得你的孩子还没长大，缺乏自主能力，就会对他的工作不放心不信任，这对孩子是不利的。今后别再这样了。
只能让孩子领导轻视你的孩子，让他误以为孩子还那么依赖你，不成熟，不独立
假如是我的话，非常满意关心我的员工，说明对孩子和他所在的单位比较重视才发短信询问孩子的情况