几个孩子在电子厂打暑期工签了四十天合同干了十五天不给工资找谁解决 匿名用户 2015-08-15 11:08 推荐回答 如果没有达到18岁的法定年龄，签订合同后如果有电刺寸子厂的印章和相关负责人剪稼点签字，就可以室否通过法律维护自己的合法权益 壤驷绿兰_i0oQ 2015-08-15 11:21 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 在深圳电子厂上班上了十几天不做了 没签合同就签的话协议还要做五个月不然就扣百分之五十的工资 孩子去做暑期工脚烫伤了，老板还不给工资，请问这个事情合理吗 今天去请产假，我们是合同制的，单位告知休产假期间不给发工资，郁闷…跪求宝妈们给我点建议！