在哺乳期降职违反劳动法吗？ 亲，麻烦咨询一下。今天我接到通知，公司没和我协商的情况下给我降职了，降没降薪目前不清楚，我现在还处在哺乳期，我想知道哺乳期可以降职降薪吗？备注：我今天打12333询问了，说只是不可以辞退，降职降薪不受保护。我降职后的工作内容什么的没有任何改变，就是从主管给变成副主管了，就是名称变化了，实际部门还是我主管，这样违反劳动法吗？ 匿名用户 2013-10-27 18:35 为您推荐： 其他回答 最重要的一点是：钱少了吗！没少钱的话，一个名称有那么重要吗 匿名用户 2013-10-29 20:37 基本工资不应该降低，但是奖金是按照每个人的工作性质工作时间贡献大小决定的，因此，如果你奖金少，基本工资没降也不违法的 匿名用户 2013-10-29 20:36 相关问题 劳动法对于哺乳期如何规定 劳动法有规定怀孕的不能降职降薪吗 劳动法中关于降职降薪的规定是什么？
亲，麻烦咨询一下。今天我接到通知，公司没和我协商的情况下给我降职了，降没降薪目前不清楚，我现在还处在哺乳期，我想知道哺乳期可以降职降薪吗？备注：我今天打12333询问了，说只是不可以辞退，降职降薪不受保护。我降职后的工作内容什么的没有任何改变，就是从主管给变成副主管了，就是名称变化了，实际部门还是我主管，这样违反劳动法吗？