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你可以照常享受 孕期 的各项待遇！只是 产假 比独生子女要少以笼，只有90天!各项 生育保悼常锅险 也是照常享受！但前提是，你要根据你户口所在地的规定办理生育指标！劳动法没有具体真对一胎还是二胎絮评的真对性要求，所以，你可以享受各项孕期福利待遇，至于是否会受罚，那要看你们当地的法规了！ 你享受的待遇，和你要接受的处罚是两条线的，不能合并！
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超生不但你要受罚，你所在的公司也是要受罚的。开除是可以的，因为你已经违反了你们公司的劳动纪律，都违法了。
如果你是公职，还要开除公职呢。