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这个我有经验。试用期就发现怀孕。 妊娠剧吐 住院两次。公司说要我考虑休息到休完 产假 再回来。我硬是没答应。在家待了一个月了。10月8号要去上班了。别说你在这个单位工作3年了，就算再短他们也拿你没办法。你跟公司说叫你休假可以，是公司先提出来的，让公司发基本工资呀。三年的话可丛挤能有个百分之七十八十的样子呢。否则，只要你自己不提辞职公司清了裕绝对无权不让你上班。你跟他们好好说。实在不行可以申请劳动做暖仲裁的。放心吧。
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宝妈要坚持，他们不敢辞退你，只能是劝退，既然已经撕破脸，就跟他耗吧，而且以后为什么不能请假，产检是不可以扣考勤的！
支持宝妈！赖都要在那赖着，辞职回家工资都没有，赖着上班重活不干，不舒服请假，看他能怎么办！生孩子还可以享受产假，再怎么也比辞职好！
有！莪就是这样的！ 后来因为莪本身对公司还有利，结果给莪办了个停职停薪！
sorry宝妈 我毕业才上了4个月班 现在的宝爸就不让我上班了 所以对这个方面不太懂 就是来支持你一下 你们单位的人太不要脸了 还有那个流了2个孩子的领导 什么同为女人 她是心里变态了吧？！
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