不知道你在怀二胎的离职行为是否是未经朗豆室公司的批药顿准。 实话实说，如果未经公司批准而擅自离职四十天，那就是你的不对了，可以按旷工处理。殊婚 而这种违反公司规章的行为，公司的确有理由解雇你并无需承担赔偿责任。 希望我的回答能让你意识到些什么。