因违反计生条例而生育二胎,去公司请假不准,要求自动离职合法吗

因违反计生条例而生育二胎,去公司请假不准,要求自动离职合法吗
杨承昊123    2016-09-17 23:07    

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因违反计生条例而生育二胎的,依法应交纳社会抚养费。 交纳社会抚养费后,如果是国家工作人员或者其它人员的,还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分,这是合法的。 如果不是上述人员,因违反计划生育,用人单位要求自动离职则不合法,劳动者完全可以拒绝。 法律依据:《人口与计划生育法》第四十二条 按照本法第四十...一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分

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韶妙晴    2016-10-05 08:48