由于新生育政策和社会潮流的驱动，一定比例员工对于薪资福利待遇、工作时间与假期的要求，乃至去留问题的考量与选择，都会发生新的改变，这样都将催动企业管理体系的变革与创新。尽管真正实施二胎政策还有些时日、需要走法律层面的程序，但是，企业应该立即启动的不能只是市场研究、经营战略的制定，管理机制上的准备同样不...能轻怠、滞后。