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我也近38周了，我竞揭征上面贴子说的90+15其实也是无薪假，如果单位还开工资那就捆乡是赚了。 我刚请了假，春节后初七上班，不知道90+15给不给射常工资，无所谓了，先休假。
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一般来讲，肯定是没有。。。违反国家政策的就不可能有。。。但是万一亲的公司给了呢，就偷着乐吧~我就只有有人公司发产假工资自己还领生育保险的~
看是什么单位了。国企、事业单位的，如果超生会影响工作的，估计会被除名
握手。我现在38W了，马上就生了。公司里生老二的都没产假，只有休年假和无薪假了。
首先不是国企或事业单位。不管有没有生育指标，劳动法规定90天产假，15天剖腹产，单位有权不给工资。其他像晚育假是不享受的。另外的年假就是看各单位的规定了。
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