>第十五条女职工迷旧违反国家有关计划生育规定的女职工保护条例“，劳动保护应当按照国家有关计划生育的报残规定处理，不适用。 因此，第二个孩子，甚至第一个出生的，未获得准生证，违反国家计划生育的法律竖沃惑，法规，不享受生育有关的治疗，但你可以离开，企业可以不发工资。