哺乳期被辞退,申请仲裁需要哪些东西?

产假中,公司给我来了电话,说因公司效益不景气,要辞退我,产假结束不用回去工作。给我的赔偿是一个月+10天的薪资,月底签订终止合同的书面协议。如果我不接受,回去调岗降薪。 我不能接受,想申请仲裁。但不知道要不要签订书面协议,如果没有签订,能否直接申请仲裁。 公司一直给我电话,没有书面的通知,但我做了电话录音,能否作为证据?
匿名用户    2013-01-05 13:54    

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你说的书面协议队认是指仲裁方面的嘛?劳动仲裁不用书面协议,不同于商事仲裁厘间。其他报怨挎具体的建议到附近律所当面咨询律师。

匿名用户   2013-01-05 13:59
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劳动合同法中规定,公司在员工怀孕和哺乳期内是不允许解除劳动合同的,除非员工自愿解除。回去调岗降薪你也可以拒绝接受的。 没有书面协议只要有事实上的劳动关系就可以的,这个你的同事都是可以为你作证的。 录音在仲裁和以后的诉讼中是可以作为间接证据的

匿名用户    2013-01-05 14:05

直接申请仲裁。合同、电话录音、妇产记录均可作为证据。

司空灵珊_80cA    2013-01-05 14:02