天津市男的是国企职工,女的无工作 无二胎指标,超生的话男的会被开除吗?

母婴用户728800950    2020-02-15 09:00    

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这要看这个国企的效益如何了,效益好,管理严,效益不好,管理松懈。虽然工作与超生扯不上关系,但在以前的国企因为超生葛今丢饭碗这是家常便饭,要不计生办的室卜沙工作怎么做,人不求人一般大!您对计生办没有什么顾忌的,还不是剪高想生几个就生几个了。我不知道这位仁兄超生是为了什么?我反正是有指标都不敢生,生得起,养不起啊!

匿名用户   2010-12-22 19:44
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把科级以上领导的工资再上一个台阶,把工人的工资再降一点,工人工资建议控制在1000/月以内,制定出针对底层收入情绪的高压线,预防和打击叼民集体上访,纠出骨干领头分子,多组织底层职工学习,固化思想、洗去他们的拜金主义思想。在职工中树立起正确的人生观、价值观和世界观。让职工明白时代在进步,科学在发展,要...有科学发展的眼光看待事物的发展,要有动态的思维。三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的职工不有的是吗,要让底层职工有危机感,珍惜工作岗位,必要时要对职工劳动态度问题提出纠正,提升劳动态度决定政治问题程度的严重性。要让低层职工们明白改革是企业进步的手段。让那些有情绪的职工去社会的海洋寻找生活资源

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匿名用户    2010-12-23 02:35

肯定会!

吕恺歌_3uL4    2010-12-22 20:32