关于非法二胎向公司请假的问题 本人目前27周岁，怀二胎8个月了，因为身体实际原因，需要请假，公司说我不是合法生育，不能请产假，我申请请病假，公司人事回复我说需要我提供住院的相关证明，说公司不能请3个月的病假，就只准我请3个月的事假，期间没有任何的福利待遇，事假结束了不能回公司上班就算我旷工、自动离职处理。这样做合法吗？我应该怎样保护我的权利？ 匿名用户 2014-10-31 14:01 为您推荐： 其他回答 无自动离职的说法。如无特别约定，应为你缴纳社保。 匿名用户 2014-11-01 13:11 相关问题 现在怀孕2个月了，可以向公司提出长期病假吗，有正规三甲医院开出病假单的 是按照公司制度的时间请假还是有劳动法保护可以请假？ 孕晚期，怎么向公司请假？？？最好是病假？？？ 怎么可以办到假的B超单，显示怀孕一个半月，为了向公司请假
本人目前27周岁，怀二胎8个月了，因为身体实际原因，需要请假，公司说我不是合法生育，不能请产假，我申请请病假，公司人事回复我说需要我提供住院的相关证明，说公司不能请3个月的病假，就只准我请3个月的事假，期间没有任何的福利待遇，事假结束了不能回公司上班就算我旷工、自动离职处理。这样做合法吗？我应该怎样保护我的权利？