第二胎生育产假

女方为初婚,且结婚时年龄已经30，男方为再婚并只生育过一个儿子。女方即将生产，向单位请产假时，女方单位提出，现女方所生应该属于第二胎，按规定，女方不能享受90天晚婚晚育假，请问，女方单位这种提法是否合理？

匿名用户 2010-12-24 16:45

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不合理。可以申请劳动仲裁

钮秀筠_yg8m 2010-12-24 16:45

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