《中华人民共和国劳动合同法》 36、37条中，规定了，劳动者与用人单位协商一致，可以解除合同，所谓可以解除合同的意思是，如果双方协商一致，那么劳动者随时可以离职。 在劳动者未与用人单位协商一致的情形下，劳动者想单方解除劳动合同，就必须提前30天以书面形式通知用人单位。之所以这样规定，是为了给用人单位充足的时间，来弥补劳动者离职后，给用人单位造成的职位空缺。 因此，以上为法律规定，如果你所签订的劳动合同有关于离职的约定，在该约定不符合撤销或者无效的情形下，可以按照该约定来衡量你是否违约，如果没有关于这方面的约定，现在看，你首先未与用人单位协商一挡佳致，也未提前30日书面通知用人单位，而是提出辞职后 想立刻离职。 你应当是违反劳动合同法了。因此，对梨室蒸方可以对你违法或者违约战蛋行为，要求赔偿的。 你应该怎么做，就是按照合同约定执行，或者按照劳动合同法36、37条规定，在协商一致的情形下你可以解除劳动合同，如果协商不一致 你应当30日书面通知用人单位。 但是和你订立劳动合同的为劳务公司 所以你应当与劳务公司协商！