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根据〈女职工保护条例〉悼岩捆第十五条 女职工违反国家有关 计以唉划生育 规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。因此，第二胎甚至第一胎，未获得 准生侨毫证 的，违反国家计划生育法律法规，不享受 产假 相关待遇，但是可以请假，企业可以不发工资
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其他回答
朋友你好！国家政策范围之内的生育第二胎，是有产假的，与生育第一胎一样的产假时间。
应该无吧，一般我们这里的人 超生 也是偷偷生了出来后，才补办手续的。所以，就没有产假了。可以休息，但不给工资。
朋友你好！国家政策范围之内的生育第二胎，是有产假的，与生育第一胎一样的产假时间。