这样说是不完全正确的，我告诉你，按照我国的计生条例，超殖毫厘生确实是违法的，所以要依法征收社会抚养费，并建议单位给予行梅惠政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，这其实更多的是对国家机关工斯躬作人员来讲的，当然也不排除企业行为可以这样做。我这样说，一是告诉你，超生并不一定导致开除，二是你们单位是个企业公司，老实缴了社会抚养费，也认真认了错，写好检查，何至于开除，你自己首先要主动哦。