首先，你和用人单位属于劳动合同关系，先要看你们签订合同时有没有违规生育2胎就会被公司开出的这一项说明，如果没有，在合同方面，说明是不成立的，单位是不能开除的生渐用，但在计划生育唉布服务站那里会受到相应的处罚宝概，公司是不能开除你的，更没有什么违约金之类的说法了，前者不成立，后者就不存在，谢谢采纳.