首先说的产假工资，即生育津贴，根据规定生育保险规定，一是缴纳生育保险费用，二是符合计划生育，你的情况是政策内二胎，即符合计划生育，应该享受生育保险，产假时间98天加双胞胎时间为15天。常战逼根据规定，如果你是缴纳社会保险的，社会保险基金管理中心会按照国家规定的待遇，支付生育津贴。但你说的工资是10000，抗近而合同上是3500元，按照规定是原待遇不变，生育津贴低于本人工资的，用人单位应该补足，但是各套兔省都有细化的规定，而且你是在经济特区，是否有专门的解释也不是很了解，建议你打12333详细咨询一下，当地的相关法律规定，这样比较稳妥一点。; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;申张正义团队为你解答