产假休多少天与是否签订劳动合同无关。产假是依据《女职工劳动保护特别规定》休产假的，二胎因不属于初婚初育晚育情况，没有其他额外假了。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 补充...说明，工作5年还没签劳动合同视为签订了无固定期限劳动合同了。