第 一，职工生二胎是个人行为，与公司无关，公司不会受到牵连。 第 二，公司不能因缠殊此开除职工，计划生育是国家政策，不是法律法规，公民立乐生了二胎只要交纳社会抚养费就可以了，并怨化搂不需要承担法律责任，所以公司也不能因此认定职工违反国家法律法规而开除职工，否则职工可以向要求公司劳动赔偿。 祝你好运。