你可以享有国家规定的98天产假基础上，再次享有50天产假奖励。 学校不准，你可以到法院起诉学校、 《女职工劳动保护规定》： 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第十四条　用人单位违反本截笼规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 《广西丰用锅壮族自治区人口与计划生育管理办法》： 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。 产假期间的生育抓剩津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。