你可以去劳动局告你单位，他们这样是不合法的

但他们说入职培训的时候讲得很清楚，当时培训了一周，我累得也没有听到强调这点

你签合同了没有，合同上面有没有这个规定

签合同了，但我看别人说，试用期单位不会以明确这个理由辞退，会说不满足要求辞退

工作没了可以再找的，而孩子是可遇而不可求的！没事儿，加油走下去！路还远！

谢谢你，就是在怀孕遇到这样的事，影响了心情，我会好好调整的[哈哈]

孕妇是受保护的，不管是什么理由都不能辞退你，除非你自己辞职

亲亲，我跟你情况一样啊，刚找个国企的工作入职前一天发现怀孕了，试用期要6个月，我当时纠结死了，曾有过不想要宝宝的想法，但是这个想法很快打消了。先把宝贝健康生下来，有实力就不怕没好工作！我现在就调整的很好，一切以宝宝为先，一起加油吧！

好好生娃然后再找工作完全来得及～女人工作再好也得以宝宝为主的

无论入职培训有没有这一点，她都不能在你怀孕的时候以任何理由辞退你，宝妈可以看一下劳动法

我也是研究生毕业去的民营大学 因为年龄也不小了 来了两年不到就怀孕了 我们学校是三年内不准怀 还让交了五万保证金 我照怀 他们敢扣我钱莫名辞退我 我立刻告他们。

女人一辈子，最重要的任务就是孕育孩子，别理他们

你就辞掉工作了吗？生完小孩多久找到的工作呢？家人都担心我生完又要拖个半年一年才能找到

谢谢鼓励～加油加油，最近还感冒了，身体各种不舒服～

去哪里告呢？

你家人也是奇葩。工作可以再找。孩子才是最重要的吧。再说你如果打了孩子你还是要休息一个月不能上班啊。

去法院啊！这种事情不一定等到开庭说不定就调解了，学校丢不起这个人。你手上有签订的纸质证据或者和他们理论的录音证据更好，单位这样肯定败诉会被罚款的

我也是今年毕业，刚在转正的时候怀孕了。告诉了公司，幸好目前公司还没有把我给开除，但是做销售业务的，经常外出跑业务。吃不消，也挺想辞职的，可老公都不怎么支持，还说上班多运动运动，将来好生。哎，每天都好担心宝宝。

那你现在也自己赚钱嘛

先安胎吧。后面和学校协商，不行就找劳动仲裁部门，再不行就告，即使走人他们也得赔你一笔钱