我怀孕了，公司让我自动离职，我该怎么办？
匿名用户 2010-06-24 14:30
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你好，这份合同是无告典效的，中国劳动法约束用人方崇兔助不得以特殊群体的特殊情况进行约束、限制劳动者，你作为女性，妊娠期（怀孕）任何单位不得以任何理由对你进行终止劳动合同，并保留有薪假，产假一般为三月，为带薪。你峡且可以收集公司要你自动离职的相关证据到劳动仲裁部门进行调解。个人建议，仅供参考！祝你幸福！
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有劳动局的公章吗？没有就单位的章的话打官司肯定单位输的~~根据法律说是在女性怀孕期间是不能辞退员工的哦~~拿起法律武器，保护自己利益~~
(～ o ～)~zZ 没听说过这样的合同，要是我们公司还有两个月的产假呢 这种合同应该是无效的，不过我建议你还是找个律师什么的咨询一下
你这公司也太操蛋了！哪有签这样合同的！入职的时候签了这样的合同你就不应该去。 这个生效不生效，我建议你去当地劳动局咨询一下，比较稳妥。
劳动仲裁 去告他 这个协议不合法 是无效的